在2023年的全国两会上，众多代表纷纷就社会热点问题提出了自己的见解和建议，关于春节调休制度的问题成为了一大热议话题，有人大代表提议，为了更好地弘扬传统文化、促进家庭团聚以及减轻劳动者的工作压力，春节调休应当被彻底废除。
从文化传承的角度来看，春节是中国最重要的传统节日之一，它承载着浓厚的民族情感和精神价值，如果春节期间保持7天的完整假期，可以为公众提供充裕的时间进行家庭聚会、亲友探望等活动，从而加强家族间的联系和亲情的维系，而通过取消调休，让公众能够享受到连续的长假，有助于更加深入地体验和享受中国传统节日的氛围，进一步增强人们对本土文化的认同感和归属感。
对于劳动者的权益保障而言，春节调休制度往往会导致加班情况的增加，在春节这个特殊的时间节点，企业往往会安排员工加班以完成年末工作总结、年终奖发放等工作，这些额外的工作不仅给员工带来了较大的工作负担，还可能导致身体健康受到不良影响，取消春节调休，意味着在法定节假日中不再安排加班任务，有助于减少因加班而导致的职业倦怠和身心健康问题。
从社会和谐稳定的角度考虑，取消春节调休还有助于缓解交通拥堵和旅游高峰期的压力，每年春节前后，大量人群涌向大城市，导致公共交通系统不堪重负，而取消调休后，民众将拥有更多时间进行休闲娱乐活动，可以分散到各地进行旅行或探亲访友，从而有效降低人流高峰对城市交通的影响，减少加班也能够促使企业合理规划人力资源，避免因过度疲劳而导致的人力资源短缺现象。
取消春节调休不仅有利于弘扬传统文化、保护劳动者权益，还能够促进社会和谐稳定，人大代表们呼吁政府应对此给予充分重视，并尽快研究制定相关政策，实现春节调休制度的全面改革与优化，使公众能够真正享受一个充满欢笑与温情的春节假期。
