大疆否认“强制员工9点上班”：公司政策透明公正
近年来，关于科技巨头的工作时间问题屡屡成为公众讨论的热点，大疆创新作为无人机行业的领军企业，其员工的日常工作时间和管理方式备受关注，针对有关大疆“强制员工在早上9点前打卡”的传闻，大疆方面第一时间作出回应，并强调其公司严格遵守国家劳动法规和相关政策，所有规定均符合法律规定，不存在所谓的“强制员工早到”的情况。
我们需要了解的是，大疆作为一家专注于无人机研发、制造和销售的企业，在其发展初期就高度重视员工福利和工作环境的打造，自成立以来，大疆一直倡导“以人为本”的企业文化，注重营造良好的工作氛围，鼓励员工发挥自己的潜能，为公司的发展贡献力量，这种文化背景使得大疆在制定工作时间和管理方式时，始终秉持着合理、公正的原则。
大疆在回应中明确表示，公司的上下班时间是根据实际情况进行安排的，具体上班时间会依据不同的部门和岗位而有所不同，销售和技术支持类岗位通常会要求较早开始工作，以确保客户能及时得到响应和支持；而行政管理类岗位则可能相对灵活一些，以便更好地处理日常事务，这种差异化的时间安排不仅考虑到了员工的工作需求，还兼顾了不同岗位的特点，力求做到公平合理。
大疆也强调，公司内部有完善的考勤制度和记录系统，所有员工的上下班时间都会被准确记录并存档，如果有人对考勤记录持有异议，可以随时向相关部门提出申诉，以保证每个员工都能在合法合规的前提下享受应有的权利，公司管理层也表示，对于任何违反公司规定的人员，都将采取相应的措施，保障整个团队的正常运作。
值得注意的是，大疆还表示，公司一直致力于创造健康和谐的工作环境，希望通过科学合理的管理制度，激发每一位员工的积极性与创造力，促进企业的可持续发展，公司始终关注员工的工作时间是否合理，是否能够平衡工作与生活的关系，大疆还积极开展员工关怀活动，包括但不限于提供健身房、休息室等设施，鼓励员工合理利用休息时间，保持身心健康。
大疆对于员工的工作时间问题始终保持高度关注，坚决反对任何形式的不合理要求或强制行为，公司在确保工作质量的同时，也在努力营造一个公平、透明、友好的工作氛围，大疆将继续秉承“以人为本”的理念，不断优化内部管理机制，为每一位员工提供更好的职业发展机会和成长空间，共同推动企业和社会的进步与发展。
