郑州某单位强制员工捐款，编制内人员捐款金额高于非编制人员
关于郑州市某单位强制员工捐款的事件引发广泛关注，据报道，该单位以“献爱心”为名强制所有在编和非在编员工捐款，要求捐款金额必须达到一定标准，否则将面临工作考核不利等后果，有知情者表示，编制内员工需缴纳的捐款数额远高于非编制人员，这引起了公众对于单位管理透明度和公正性的质疑。
据消息人士透露，此次捐款活动要求所有员工按照职务级别进行捐款，但具体金额却存在较大差异，根据内部流传的信息，编制内的工作人员需缴纳2000元或更多金额，而非编制人员则只需缴纳500元，这种差异不仅违反了公平原则，也反映出单位对不同群体的不同待遇，引发了许多人的不满与愤怒。
有员工表示，自己在面对单位强制捐款的压力时，选择了不捐款或者少捐款，但还是被扣除了部分绩效奖金，一位不愿意透露姓名的中层管理人员在接受采访时表示：“我们单位确实进行了捐款活动，但初衷是为了帮助有需要的人群，至于捐款金额，我们没有强制规定，只是建议大家根据自己的经济状况进行自愿捐款。”他同时也承认，如果员工不愿意捐款，可能会受到一些负面影响，如工作考核扣分等。
此事件引起社会各界的高度关注，不少网友纷纷发表评论，有网友表示，这种行为违背了社会公序良俗，损害了员工的基本权益；也有网友认为，单位应该通过公开透明的方式筹集善款，而不是采取强制手段，此事已引起相关部门的关注，相关部门正在对该事件展开调查，并要求该单位作出回应。
面对此类事件，社会各界呼吁相关单位应更加注重员工权益保护以及社会责任承担，避免出现强制捐款等形式的不公平现象，也提醒广大员工在遇到类似情况时，应当保持警惕，依法维护自身合法权益。
