尊重员工个人选择与公司发展需求
关于孟羽童能否重返格力的议题再次引发了公众的关注，作为格力电器原品牌副经理，孟羽童在格力的发展历程中留下了不可磨灭的印象，随着她个人的职业规划与格力公司的未来发展方向产生分歧时，这一问题便成为舆论焦点。
在2023年，孟羽童以个人名义发布了一份声明，表达了自己对职业发展的坚定信念和决心，她在声明中明确表示：“我的个人目标和兴趣在于进一步提升自己的专业技能和知识水平，希望能在其他领域实现更大的突破。”她也强调了对格力电器的深厚感情，并感谢公司为她的成长提供了宝贵的平台。
面对外界的期待和质疑，格力电器董事长兼总裁董明珠在公开场合发表了自己的看法，董明珠指出：“孟羽童是一个非常有才华且极具领导潜力的人才，她的离去对我们来说确实是一个损失，我们尊重每一位员工的选择和职业规划，特别是像孟羽童这样具有独特价值和贡献的员工，在做出最终决定前，我们会综合考虑公司的整体发展需要和个人职业路径的匹配度。”
从董明珠的话语中不难看出，尽管孟羽童在格力电器有着不俗的表现和显著的成绩，但公司仍然注重人才的多元化和适应性，在评估其是否能够重返格力时，将参考其个人职业发展目标、个人意愿以及对公司战略方向的影响等因素。
董明珠也强调了格力电器对于未来人才梯队建设的重视。“我们一直在努力构建一个更加开放、包容和多元化的团队环境，希望通过引进不同背景和经验的人才，激发创新思维，推动公司持续发展。”董明珠进一步解释道。
董明珠还透露，公司正积极寻找替代人选，以确保格力电器能够保持竞争力并实现长期发展目标，她表示：“在寻找新的品牌代言人的过程中，我们将继续倾听市场声音，同时也会综合考量候选人背景、专业能力和公司战略匹配度等多方面因素。”
董明珠强调：“无论孟羽童最终选择何处，我们都对她充满敬意和支持，我们相信，在合适的平台下，她一定能够实现更大的梦想。”
尽管孟羽童能否重返格力的问题引起了广泛关注，但格力电器始终坚持以人为本的原则，尊重每位员工的选择和职业规划，公司将继续致力于打造一个更加开放、包容和多元化的团队环境，以适应快速变化的市场环境和满足未来的业务需求。
